梅根·德里斯科尔(Megan Driscoll)   

进化的MKD

经营一家快速成长的公司总是有胆识的,尤其是试图在公共关系和社交媒体上开拓一席之地的人。但是,要离开一个占收入30%的客户,仅仅是因为它不符合该机构的价值观吗?这是一种勇敢的举动,使Evolve-MKD的首席执行官兼创始人梅根·德里斯科尔(Megan Driscoll)独树一帜。

这一举措于2018年做出,在截至2019年年底的机构中获得了回报,该机构拥有30名员工,收入近1000万美元。 (尽管失去了客户,但2018年仍增长了8%,达到650万美元。)

我们的法官欣赏她将自己的价值观注入组织的目标。一个人说:“原则上放弃几乎三分之一的业务,而且仍然蒸蒸日上,真是令人惊讶,” 

该机构还将其利润的10%捐献给有价值的事业,即使它继续在医疗保健,美学,皮肤病学和声望美方面建立自己的信誉。自该机构2014年成立以来,这笔款项已超过40万美元,其中包括支持妇女,儿童和青少年的计划。

Driscoll通过与医生,消费者,主要意见领袖和品味主义者建立联系,为客户提供日常咨询和战略指导,从而建立了该机构。她关注新闻的发源地和新闻发源地。

在开始EvolveMKD之前,她曾担任Behrman Communications总裁,负责管理代理机构的业务并为30多个客户提供战略建议。她还曾为Emanate,Lippe Taylor,FleishmanHillard和Euro RSCG Life PR工作。她拥有文学学士学位芝加哥大学的公共政策专业

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