顶篷APR 14

布莱恩·高夫
百特全球血友病专营负责人
2005–2012
诺华副总裁/初级保健业务部主管
1991–2005
各种职位,J&J pharma

快速浏览Brian Goff之后’的个人和专业传记,您可能会将他列为地球上最有动力的人之一。他从斯基德莫尔大学(Skidmore College)毕业,获得经济学学位,然后在约翰逊工作&Johnson,首先是销售,然后是市场爱博和产品管理。在闲暇时间,他在宾夕法尼亚大学沃顿商学院获得了MBA学位,同时还在J推出了他所谓的“非常重要的药物”&J并准备欢迎他四个孩子中的第四个(其他三个孩子都在7岁以下)。

那’许多医疗保健高管的职业。对于戈夫来说,这只是第一步。进入他的J十四年&在任职期间,他被诺华(Novartis)吸引,与公司一起工作’精英全球品牌领导者。他收拾好家庭,搬到瑞士巴塞尔,几年后返回美国,去领导诺华公司。’初级保健业务部门。百特于2012年6月罢免了他,担任公司负责人’的全球血友病业务。

从这份简历来看,戈夫’迁至百特似乎是征服了另一个治疗领域的动力。但是当被问到他目前的角色的吸引力时,他的解释是周到的。

“I’他从事这项业务已有20多年的历程,”他说。 “我觉得我’我发现了我要找的东西,但是我找不到’之前要说清楚。”

这不是’不能说高夫没有’在他以前的演出中找不到意义或动机,以至于无法肯定他从当前的演出中获得了多少专业和情感上的满足。百特’血友病小组已将“实现无出血的世界,一次让一个病人”作为其目标,组织阶梯上下的个人致力于这一使命。

“很多时候,我们故意不’专注于数字,”高夫说。 “我记得在我的第一次[Baxter]市政厅会议上,听说有一个有四个孩子的家庭,所有这些孩子都患有一种罕见的先天性疾病,’被我们的一种产品有效地治疗了。它’很难不受到诸如此类的影响。”当被问及组织是否庞大时’任务使他感到沉重,戈夫几乎嘲笑他。 “任务应该是抱负。一个伟大的愿景并不容易实现。坦率地说,’一直吸引着人才。”

当谈到这种才能时,高夫竭尽全力使自己成为资源和共鸣板。它’因此,毫不奇怪,Goff在二月被医疗保健女企业家认可’协会成为其2014年荣誉导师。

“他’非常开放,总是问问题,总是认真聆听,” Baxter的Nawal Ouzren说’s VP, biosimilars, one of the executives Goff has informally mentored over the years. “它’就像,如果像Brian这样的人想帮助我,我一定会很不错。”

高夫说,指导应该是有益而有趣的。但是,他将指导年轻员工的努力描述为不仅仅是组织上的礼貌。

“它’对下一代领导人进行投资是如此重要-我们希望他们如何’ll运作,我们的多样性框架’“我想鼓励。”戈夫满怀热情地说。 “考虑一下。这些人最终将决定我们哪些疾病’将解决并治愈,由谁来决定哪些社会可以使用我们的药物。我们进行的指导越多,我们对以后世代将如何看待这个行业的影响就越大。”