熟悉一些医疗营销’最美好的前景。期望在未来40年中阅读更多有关它们的信息。

安倍·塞萨伊
Genzyme Synvisc产品经理
年龄:28   
行业年限:4

安倍·塞瑟(Abe Ceesay)认为,为一个始终为患者做对的事情的组织工作的机会是独特的体验。塞西(Ceesay)对医疗保健有着长期的兴趣,他曾经想当一名健康老师,因此开始在Genzyme担任MBA实习生,并在毕业后加入了全职,担任Carticel®的现场专家。此后,他从销售过渡到市场营销,但始终坚持与Genzyme合作。 Ceesay说:“生物技术行业,特别是Genzyme,已在改善患者护理,疾病教育和获得护理方面投入了大量资金。” “它’非常合适。”未来,Ceesay希望在生物技术行业获得成功的一般管理职业,根据一位提名者的说法,这很有可能。 “安倍对市场有深刻的了解,并且是一位伟大的传播者,愿意在任何情况下为品牌做正确的事。他年轻时表现出的最大品质就是判断力。”


克里斯汀·吉鲁亚德(Kristin Girouard)
叉骨鱼客户主管
年龄:24   
行业年限:2

从高露洁大学(Colgate University)获得生物学学位后,克里斯汀·吉鲁亚德(Kristin Girouard)知道她想在商业环境中运用自己的科学背景。在朋友的建议下,她面试了LLNS的一个帐户职位,并找到了工作。如今,吉鲁亚德(Girouard)现在在Wishbone任职,她很喜欢自己的职业选择:“这对我来说非常适合,在与这样的才华横溢的人一起工作的同时,融合了科学,商业和创造力。”在威斯伯恩(Wishbone),这些人包括高级管理人员,吉鲁阿德(Girouard)将其描述为“经验丰富的专业人员”,并考虑了宝贵的导师。同事’的评论表明了价值感是相互的。 “克里斯汀已经成为该机构必不可少的…她是任何人都想成为客户经理的梦想。她的基因注入了动力,激情和承诺…然而,更为出色的是它充满了魅力,机智和完全理解问题的意愿。 Wishbone没有一个避风港的客户’爱上了她...’我们很难做到。”


法比奥·格拉顿(Fabio Gratton)
Ignite Health联合创始人,首席创新官
Incendia Health Studios总裁兼首席执行官
年龄:34   
行业年限:9

当法比奥·格拉顿(Fabio Gratton)于2000年共同创立Ignite Health时,该公司始于“ The Hole”(一家餐厅)’的地下室。一天晚上,污水管破裂了,格拉顿发现自己站在看起来像是六英寸的地方。’t)泥对于格拉顿(Gratton),现在装在点燃中’有两座超过75名员工的大型尔湾总部大楼,这是一个美好的回忆。 “它提醒我们我们走了多远’来了,”他说。出生于意大利的Gratton开始为派拉蒙(Paramount)编写剧本,然后在FCB HealthCare West工作,以帮助支付账单,’从那以后回头看。 “我发现代理世界不是’这与好莱坞有所不同。”格拉顿说。 “看到好主意得到执行是令人振奋的,但是使这项工作与众不同的是,我们为医生和患者创建的程序对人们有非常明显的好处。’的生活。”格拉顿(Gratton)已找到方法将对电影业的热爱带入他的代理工作中,从而创造了Ignite’的动画系列“与它同住” —跟随五个艾滋病毒呈阳性者的生活—并计划在Incendia开发更多的教育节目。  


史蒂文·赫伯特
Sudler集团创意总监,高级副总裁& Hennessey
年龄:32   
行业年限:7

史蒂文·赫伯特(StevenHébert)绕道而行。在获得英语文学学位并与父亲在加利福尼亚建立一家有机咖啡烘焙公司之后,赫伯特(Hébert)在土壤中换来了摩天大楼,并搬到了纽约,在他住的第三天,他回答了《纽约时报》分类广告中的“广告”。七年后,他在萨奇工作&萨奇,灰色医疗集团,Euro RSCG Life和现在的Sudler& Hennessey (S&H)。赫伯特感谢S&H’的家人感到,“在像我们这样的竞争激烈,充满压力的行业中,这种社区意识和支持感有助于我们的创意产品在其他行业中崛起。”团队合作在他的职业生涯早期就灌输给了Hébert,当时一位高级客户将他放在一边,并斥责他使用“我”一词’与客户的互动过多。赫伯特说:“从那时起,我意识到’做或完成的事确实是‘我们’ did as a team.”  


布赖恩·赫尔
GfK V2执行副总裁,战略业务部负责人
年龄:38   
行业年限:14

当GfK集团’的全球网络要求GfK V2向其全球卓越团队提名一个人-选自GfK的10人’拥有8000名员工的全球员工基地-他们选择了Brian Hull。因此,对于这次的新星选择,提名人宣布他为“一个明确的选择”。有学士学位赫尔金融学和市场营销MBA ’他的职业生涯始于华尔街,但经过一番思考,他转而从事药物营销研究。他说:“我对从事战略咨询工作非常感兴趣,该行业提供高端营销研究等学科。” “我还想确保自己在一个充满活力和活力的行业工作。经过大量调查,我认为制药业战略市场研究领域将满足我的标准。”对于赫尔来说,很多行业’活力源于其员工,他形容他们是聪明又有才华的专业人员。将来,他希望能够帮助继续推动他工作的公司的成功,并最终自己建立一个组织。  


马克·伊威基
诺华公司心血管和代谢业务副总裁
年龄:39   
行业年限:16

“制药业就是其中的一种职业,”马克·伊威克(Mark Iwicki)说,“在哪里可以做得好,也要做好。对患者和人民有益,对自己和专业也有益。”迄今为止,Iwicki都做到了。他最初是默克(Merck)的销售代表,然后转移到阿斯特拉·默克(Astra Merck),从事Prilosec的业务,销售额从1.5亿美元猛增到40亿美元。在诺华公司,他发射了Zelnorm,目前正在研发三个新产品:糖尿病药物Galvus和高血压药物Rasilez和Exforge。他说:“明年我们将进行前所未有的心血管手术,我们相信这将使诺华成为业内领先的心血管公司。”未来的目标包括为患者,行业和他的同事的发展做出有意义的贡献,以及某天经营比现在更大的业务。他对至少一位提名人充满信心,他指出:“马克·伊维基(Mark Iwicki)将有一天经营一家制药公司。”

布赖恩·约翰逊
Galderma Laboratories的Clobex集团产品总监和新的商机
年龄:40   
行业年限:18

海盗Paul Shafer和摇滚明星有什么共同点?布莱恩·约翰逊(Brian Johnson)在发布会上像所有人一样打扮。约翰逊获得学士学位’来自堪萨斯大学,硕士’来自南方卫理公会大学,曾在Ortho-McNeil制药公司和Medicis工作。 “随着我的产品线’负责任的工作需要热情且一致地执行现场消息才能成功。一世’我很幸运能与了解这一点的团队合作。”


金·约翰逊
副总裁,客户总监,Wunderman
年龄:31   
行业年限:10

“I’我对医疗保健营销充满热情,因为我相信它有助于提高公众对与健康相关的问题和状况的认识和教育,并为人们提供健康和健康的生活选择。”在Wunderman,Johnson曾在Chantix,Zyrtec和Xenical工作,处理了所有DRTV,Print,Direct Mail,Online和TeleCom频道,并帮助整合了所有品牌的所有努力。 “在Wunderman工作使我有机会在一些最优秀的人中工作。”  


布莱恩·克里克
A大道副媒体总监|剃刀鱼
年龄:28   
行业年限:7

布莱恩·克里克’互动广告的最初灵感来自他在洛杉矶McCann-Erickson的工作。回到东海岸后,他在i-Frontier看到了一个开场,并被自己后院迅速发展的交互式媒体购买实践所吸引。他的第一个药品客户Claritin将其重点转移到了药品营销上。 “ DTC的推广正达到临界点……我们仍然看到并且仍然看到在那里进行数字营销的真正机会。”


大卫·麦戈文
惠氏制药生物制药市场部新产品总监
年龄:33   
行业年限:12

根据提名人的说法:“大卫·麦戈文(David McGovern)&J和Merck通过整合惠氏在互动,直接响应和DTC广告方面的努力,领导了惠氏的组织转型’的促销品牌。麦戈文’Effexor的早期成功,以及Altace,Premarin和Protonix的DM团队领导,为ROI确立了新的基准,并为惠氏消费者的努力提供了针对性的覆盖范围。”然而,尽管这张唱片使麦戈文成为一颗冉冉升起的新星,但他对自己的成功却有所不同。他说:“这项工作的最好部分是,当您知道您的产品/计划以及医疗保健专业人员一起改善了严重疾病患者的生活时,这些疾病对患者,护理人员及其家人产生了破坏性影响。例如,在对血友病患者进行研究后,人们感谢我们在个人层面上考虑他们的需求……他们很高兴看到我们不认为他们只是碰巧服用一瓶药,而是一个人我们可以帮助改善他们的生活。”


艾里尔·米希奇(Ariel Mihic)
Genentech Avastin Marketing高级产品经理
年龄:29   
行业年限:6

一位提名人说:“多年来我一直很高兴能与我合作的最好,最聪明的年轻才能之一。” “阿里埃勒(Ariel)具有深厚的科学知识,敏锐的洞察力以及行销和人际交往能力,这使她在诺华,阿玛琳和InterMune的整个职业生涯中都成为了独一无二的资产,在那里她负责将Infergen的销售额翻番。到产品’出售给Valeant。” Mihic进入医药市场是因为她相信自己的职业生涯将在智力和情感上令人满意,并且承认自己说自己爱她的工作是因为它对患者的影响听起来很“可笑”,但是当妈妈被诊断出患有乳腺癌时,这种想法就成真了。 “我为在一家发现一种可以拯救妈妈的药物的公司工作而感到自豪,’她的生命,我正在研发一种可以节省更多药物的药物。”她说。 “所以,是的’挑选品牌颜色并创造令人共鸣的产品信息很有趣,但大多数回报来自我们对患者的无形影响。”


乔纳森·佩斯切尔
凯恩和芬克尔(Kane 和 Finkel)医疗保健通讯副总裁,创意总监
年龄:34   
行业年限:11

大学毕业后获得生物学和英语学位,乔纳森·佩斯切尔(Jonathan Peischl)想成为一名医生。他说:“当我意识到创造力和写作对于我的日常生活至关重要时,我的计划就瓦解了。”相反,他偶然发现了保健广告,在FCB HealthCare West,Fair Riley Call / Bozell,Hal Lewis Group和Ignite Health等公司工作。’的第一位员工。现在在凯恩和芬克尔,佩斯切尔相信该机构’的驱动力和创造力是首屈一指的,’m每天都面临挑战,以将广告素材的质量提升到新的水平。”工作环境的另一个好处是他的妻子,客户服务总监,副总裁Stefanie。 “乔纳森(Jonathan)在数字时代被引入我们的行业,是一所'新学校’医疗营销人员。”提名人说。 “他将当代思想与前沿应用相结合。乔纳森(Jonathan)通过激励而不是微观管理来发掘其创造力最好的同事。”  


史蒂文·特拉斯克
弗格森高级副总裁,管理总监
年龄:32   
行业年限:10

有学士学位’史蒂文·特拉斯克(Steve Trask)拥有哈特福德大学(University of Hartford)的先进科学和医学学位,开始了他在美国空军的医疗职业,并在波斯湾战争期间担任医疗技术员。战后,特拉斯克(Trask)移居北美实验室小组,担任微生物学家,为政府和商业客户提供研究支持服务。接下来,他进入了制药行业,于1998年加入帕克·戴维斯(Parke-Davis),担任区域经理(后来晋升为曼哈顿的地区销售培训师),以推出立普妥和Rezulin。早期,Trask意识到,一般的现场代表有望成为“百事可乐的商业广告”,这使他质疑如何为这些“商业广告”确定特定的品牌地位。好奇心促使他过渡到制药广告。 Trask在来到Ferguson之前曾在Robert A. Becker,Gray Healthcare Group,Torre-Lazur Communications和Medicus NY任职,同事们形容他为“今天完全拥有创建和发展品牌所需的360种营销专业知识的人。’s world.”


约翰·维埃拉
第一三共市场部
年龄:36   
行业年限:14

约翰·维埃拉 ’他的教育背景是生物学/心理学和商业,这些兴趣已延续到他的制药业。 “从广义上讲,医疗保健和商业都是我的利益,”维埃拉说。 “对于将健康服务和产品的交付结合在一起的独特挑战,我特别感兴趣,这对具有推动公司发展的业务需求的人们来说非常重要。寻求这种平衡会带来压力,但也带来了巨大的机会。制药行业是您所做的工作可以富有创意的地方,也可以帮助人们过上更好的生活。”特别是在第一三共,维埃拉(Vieira)享受了公司提供的灵活性和创造机会的机会,以及同事们的智慧。他还吹捧第一’强大的管道。 “他’在我最聪明的五个人中’提名人说。 “他擅长综合很多信息,将其汇总并向前发展;他非常果断。”


布雷特·比利亚格兰德,
基因泰克集团产品经理
年龄:37   
行业年限:14

澳洲布雷特·比利亚格兰德(Aussie Brett Villagrand)的职业生涯遍及多个国家和地区,包括日本,澳大利亚,瑞士和美国,曾在Juraku Hotel Group,Yellow Pages,Sandoz Pharmaceuticals,诺华和现在的Genentech任职。与Villanrand形容的Genentech一样,这很好地说明了这一点:“一个具有企业家精神的组织,附带有强大的科学技术来支持它。”这种科学当然会导致重要的药物,比利亚格兰德回忆起在2005年美国临床肿瘤学会会议上看到的重要意义,当时他亲眼目睹医生在首次接受赫赛汀佐剂数据时对治愈的希望哭泣。在工作之余,维拉格兰德(Villagrand)喜欢冲浪,滑雪,跑步,橄榄球以及与家人共度时光,他的国际化倾向使他称自己为“国际大联盟”。提名人说:“维拉格兰德已经成功建立了一支新的发射团队,并召集了公司和代理商支持他的愿景。”