MM + M提出了40位40岁以下的榜单,重点突出了营销人员,聚焦了该行业年轻人才的广度,其中许多人准备在未来几十年内领导该行业。

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Motus GI全球营销和战略副总裁Scott Aldrich Jr.

小斯科特·阿尔德里奇(Scott Aldrich Jr.)在以市场营销为中心的医疗设备公司的经验意味着,他担负着跨职能领导者的角色,在产品驱动的协作中协调市场营销,运营,销售和战略团队。奥尔德里奇(Aldrich)在现任职位上,负责监督医疗技术公司Motus GI的市场营销,该公司的目标是提高结肠镜检查的结果和成本效率。去年由于医院和诊所受阻,不断修改的Aldrich将Motus GI的活动数字化,使该公司能够继续将新产品投放到医院市场。


Endo Pharmaceuticals市场部高级产品经理Kristin Alfieri-Waldie

在2019年,克里斯汀·阿尔菲里·沃迪(Kristin Alfieri-Waldie)将治疗Dupuytren挛缩和佩罗尼氏病的Xiaflex推向了两位数的增长,这使她获得了Endo Pharmaceuticals的年度营销奖。自2015年加入Endo以来,她一直在Xiaflex任职,带来了以客户为中心的思维定势,在代理商方面已有9年以上的经验。她的积极性和镇定精神受到同事的赞扬。 “克里斯汀(Kristin)可以像现场研讨会一样让Zoom会议感到与众不同,”市场营销执行总监尼克·费拉拉(Nick Ferrara)说。 “她是一个强有力的合作者,致力于将人们和团队团结在一起,以实现更大的利益。”


前田安达(Maedan Anda),Precisioneffect创意总监

马丹·安达(Maedan Anda)的广告职业生涯令人印象深刻:直接在圣地亚哥的艺术学院工作的黄页(Yellow Pages),麦肯的消费者数字部门的艺术总监,以及在Precisioneffect担任12年的副创意总监的工作,之后不久被晋升并失去了副职。当她的儿子在4岁被诊断出患有白血病时,她致力于消除疾病和医疗保健的复杂性的决心得到了加深。安达(Anda)的成功包括监督了屡获殊荣的Cologuard运动,她目前领导着AUVI-Q品牌,一种肾上腺素自动注射器。危及生命的过敏。她还成为该机构的负责人,指导年轻的艺术总监。


Veronica Berk,临床试验媒体客户服务副总裁

随着她在临床试验媒体项目管理中的地位攀升,Veronica Berk凭借在临床试验招募中迷失的技巧而引人注目,赢得了诺华制药,礼来制药和默克制药等重量级人物的信任。在过去的15年中,Berk成功地完成了数百项试验,涉及从糖尿病到精神分裂症的各种治疗,去年她获得了晋升,升任现职,负责全球的试验注册。她仍然以某种方式仍然有时间帮助照顾她的许多侄女和侄子(她是11个兄弟姐妹中的一个),并为诸如白血病之类的慈善抗击疾病的组织筹集资金。&淋巴瘤协会(Lymphoma Society),于2019年向她授予了荣誉。


奥美健康高级副总裁Melanie Brunner

梅勒妮·布鲁纳(Melanie Brunner)在其职业生涯的大部分时间里都在致力于改善癌症结局,从而使她成为奥美健康(Ogilvy Health)布里斯托尔·迈尔斯·斯奎布(Bristol Myers Squibb)肿瘤专营权的负责人。 Brunner在BMS的工作始于帮助推出Yervoy,这是针对皮肤癌的首例免疫疗法。在她于2018年回到奥美健康之前,这导致了BMS的内部工作。去年,Brunner的团队获得了FDA的五份批准-实际上,在她稳步发展的数字环境中,她似乎一直在蓬勃发展的环境中,欢乐时光和“随便签入”电话有助于保持公司士气高涨。


Scorr Marketing总裁Krystle Buntemeyer

从实习生到总裁:这不是一条行之有效的职业道路,但这是自2005年以来Krystle Buntemeyer来到Scorr的经历。在此过程中,她与300多家制药,保健和制药公司进行了互动,并获得了诸如2017年美国营销协会奥马哈分会年度营销商荣誉。 Buntemeyer目前的职责包括监督日常运营,并帮助这家成长中的公司扩大其全球业务。她还活跃于自己的社区,包括在科尔尼地区商会任职。


Evoke Kyne社交媒体主管EVP Kate Callan

凯特·卡兰(Kate Callan)刚从大学毕业就进入了Evoke Kyne,此后一直没有停止攀升。在过去三年中,Callan每年至少推动了25%的社交媒体收入增长,将原来的专业领域提升为强大的社交媒体和影响者实践。她领导了跨疾病类别的屡获殊荣的活动,其中一项名为“联合决策”的患者教育计划突显了这一点,该计划使客户能够与患有类风湿关节炎的患者倡导者进行协作。她的专业知识使她成为了一位颇受好评的演讲者和竞选法官,同时还抚养了两个年幼的儿子。


OptimizeRx高级副总裁兼代理渠道负责人Angelo Campano

任何从事医疗保健营销工作的人都可以证明,分散化是该行业存在的祸根。这就是安杰洛·坎帕诺(Angelo Campano)对他所工作的公司如此宝贵的原因。他具有连接孤立频道的能力,可以在他离开的所有地方进行更有效的沟通,消息分发和外展。 Campano于去年秋天加入奥美医疗(Ogilvy Health)后,于去年秋天加入OptimizeRx,在那里他引入了电子健康记录功能,并监督了即时医疗实践的开发和创新。在OptimizeRx,他为公司的生命科学合作伙伴简化了沟通,实现了增长。坎帕诺(Campano)也是办公室外的联络人:他是多个慈善组织(包括国家多发性硬化症协会和PETA)的志愿者。


TBWA \ WorldHealth副总裁兼创意总监Phil Dalton

在短短的几年内,Phil Dalton已成为肿瘤学领域的专家,为Lynparza和Opdivo等品牌成功推出产品提供了指导。他决定在McCann Health担任撰稿人时专注于肿瘤学,因为肿瘤学的日新月异的治疗范式带来了智力上的挑战,而这种挑战只有其回报。道尔顿(Dalton)在CDM NY,FCB Health和Gray Health Group的淋巴瘤和肾细胞癌等最前沿品牌的研究工作中,为他赢得了TBWA \ WorldHealth的管理层职位。他还监督Omnicom World Health内部所有机构的慈善工作,并帮助TBWA形式化人才培养计划。


AbbVie II市场经理Lauren Fliegelman

劳伦·弗利吉尔曼(Lauren Fliegelman)在艾伯维(AbbVie)的女性保健团队任职两年期间,已成为公司的重要组成部分。她的主要重点是子宫内膜异位症治疗Orilissa,但她戴着很多帽子,包括监督品牌战略,在整个营销组合中采用领先策略以及在大流行期间开发新的患者外联流。同事们说,通过这一切,弗利格曼将耐心的声音保持在团队关注的最前沿。先前的停留包括在Digitas Health和公关公司Beekeeper Group任职。


Natalia Forsyth,高级副总裁,GCI Health影响力参与主管

在患者参与方面,纳塔利娅·福赛斯(Natalia Forsyth)处于领先地位。在2009年的尼泊尔之旅中,她发现互联网上的青少年已经形成了在线健康社区,在医疗服务匮乏的地区交易知识。福赛思(Forsyth)掌握了这一见识并加以运用,首先到达了Wego Health,在那里她建立了一些第一个在线健康社区并开创了患者影响者参与的先河,然后到达了诺华,在那里她推出了屡获殊荣的Living Like You平台。在GCI的头六个月中,她扩大了该机构的网红服务(包括Walgreens最大的网红计划),并为Trevor项目启动了TikTok计划。她还抽出时间与难民志愿服务,教授瑜伽并在主要客户群中进行咨询。


第一三共(Daiichi Sankyo)美国肿瘤学营销副总监Dan Fredeman

当丹·弗雷德曼(Dan Fredeman)在2013年从科学研究向市场营销跃进时,他带来了生物材料和计算材料实验室多年的见解。他在日本第二大制药公司第一三共(Daiichi Sankyo)的美国子公司内部度过了整个营销生涯,在指导复杂的联盟项目(例如将患者,肿瘤学家和药剂师召集到一起的内部特别工作组)的过程中,帮助指导了肿瘤治疗药物的上市。第一制药公司肿瘤产品传播总监唐·墨菲说:“随着DSI进入肿瘤学领域,丹已经成长为该领域的治疗领域专家。”


MyHealthTeams联盟管理高级总监Marie Freeberg

作为负责管理制药公司和MyHealthTeams的耐心社交网络之间的合作关系的女士,过去一年,当数字连接比以往任何时候都重要时,玛丽·弗里贝格(Marie Freeberg)变得特别忙碌。当时她发起了十多个患者教育计划。 Freeberg在生物医学工程学和转化医学方面的教育背景,加上之前在制药咨询方面的经验,使她目前的职务更为重要,该职务跨越了消费者的见解,品牌管理和市场营销,社论内容和法律审查团队,以改善现实世界的患者体验。


Verywell客户策略高级总监Caitlin Fulford

凯特琳·富尔福德(Caitlin Fulford)喜欢将她的帐户管理方法描述为“白手套服务”。富福德(Fulford)的同事说,这是万能的营销手段,她在短短两年内就改变了Verywell的帐户策略,在整个健康和保健网站的广告系列中实现了超过50%的收入增长和95%的续约率。她的战略转型包括优化工作流程和广告系列分析报告,以开发新的广告产品和具有竞争力的定价模型。在办公室外面,她是“医疗保健女企业家协会”的会员和注册瑜伽老师。


Level Ex首席执行官兼创始人Sam Glassenberg

萨姆·格拉斯伯格伯格(Sam Glassenberg)必须是从视频游戏向医疗保健迈进的仅有的人之一,不过也许更准确地说,他是六年前创立Level Ex的两个看似完全不同的行业的融合者,该公司为医生创建视频游戏。格拉森伯格(Glassenberg)有创新的气息。就在去年,他增加了COVID-19的水平,以教授一线医生如何在大流行期间诊断和治疗患者。 Brainlab在2020年对Level Ex的收购标志着一家大型医疗保健公司首次收购了视频游戏工作室。 Glassenberg还参与从事K-8教育和太阳能的非营利组织。


Wego Health首席客户官Kristen Hartman

克里斯汀·哈特曼(Kristen Hartman)擅长与患者合作设计营销活动,因此,她进入了患者参与策略行业的先驱者Wego Health很有道理。在公司任职的十年中,她从团队成员晋升为高级主管,负责客户服务并领导集成项目的战略和开发。她的同事们赞扬了她对公司文化的影响,该文化使Wego Health获得MM + M的2020最佳工作场所荣誉。


MJH生命科学首席执行官兼总裁Michael Hennessy

在家族企业中成长起来的迈克尔·轩尼诗(Michael Hennessy)可能会走到顶峰。相反,在担任首席执行官兼总裁的两年中,他对MJH生命科学进行了现代化改造,以数字/视频优先策略,事件创新和明智的并购(例如UBM Life Sciences Group)推动了增长。在轩尼诗(Hennessy)的领导下,MJH Life Sciences建立了一个内部数字内容工作室,采用了企业数据和技术平台,并在多个渠道推出了一系列新产品。这种灵活性和合作伙伴的影响力使该公司迅速组建了一个COVID-19联盟,以帮助医疗保健专业人士了解最新的冠状病毒科学。


Pascale Communications数字营销总监Amy Houck

艾米·霍克(Amy Houck)的社交媒体事业可以追溯到在线论坛时代。她与Pascale合作,在过去的几年中,她为客户带来了超过六倍的投资回报率。霍克与她的团队紧密合作,为医疗保健品牌制定了针对性的付费媒体计划。她还活跃在办公室外面,只有两个孩子,一个数字营销团队的参与者和一个狂热的画家。


Doceree首席执行官兼创始人Harshit Jain博士

Harshit Jain博士巧妙地利用数据来推动创新活动,为他赢得了许多奖项,其中包括戛纳国际创意节大奖赛。在获得内科医学博士学位之后,Ja那教建立了印度第一个骨髓捐献者登记处,然后跳到麦肯健康公司(McCann Health)的营销部门,担任一系列领导职务。作为一名企业家,他的最新企业家Doceree是一个内心的企业家,它是一个程序化营销平台,使制药公司能够通过精确消息有效地瞄准医生。理论?降低广告成本将有助于整体降低药品价格。


Smarty社交媒体媒体总监Sarah Kalosa

作为数字本地人,已经帮助Sarah Kalosa适应了社交广告不断变化的本质。自2013年获得数学和统计学学位的大学毕业以来,卡洛萨(Kalosa)在一家公司之间不断升级,并带来了一本客户手册,她在此基础上扩展了自己的社交媒体策略(在某些情况下还重新制定了)。但是她的同事们说,她不是一个小技巧,而是一个“罕见的独角兽”,她致力于整体客户策略,并为客户赢得了众多行业奖项。卡洛萨(Kalosa)在业余时间也走得更远:她参加了五次半程马拉松比赛。


HashtagHealth的客户,运营和运营合伙人Brittany Latson

布列塔尼·拉森(Brittany Latson)在迪斯尼工作了十年,但她的教育背景和对科学的热情促使自然过渡到医疗保健通信领域。她在BGB和McCann RCW等机构中担任过一系列帐户管理职务,但由于她对社交媒体的使用仍然受到行业的利用不足,她于2015年共同创立了HashtagHealth,这是最早专注于医疗保健的社交媒体机构之一。该机构在短短18个月内就超过了5年目标,并且与Agios,Epizyme和Amgen等公司合作。


V.A. Lopes,Pryme代理商高级副总裁

V.A.洛佩斯(Lopes)在她20年的医疗保健职业生涯中曾戴过许多帽子,但是大学毕业后刚进入市场研究的早期经历教会了她数据对行为营销的重要性,此后一直指导着她。在麦肯·里根·坎贝尔·沃德(McCann Regan Campbell Ward)和Calyx Health等重量级人物工作之后,并在生物技术/创业环境中工作,她于2019年底登陆Pryme,将她的经验和行为见解应用于整体品牌战略,营销活动和合作伙伴关系。 V.A.也是白血病的良师益友&淋巴瘤协会和非盈利组织Komera的现场负责人,该组织在卢旺达为女童建造学校。


马骏(Ericsson Road)数字健康实践副校长

自从成为卡内基梅隆大学的本科生以来,马伯恩一直在使用技术来应对医疗保健挑战。然后,她在一家小型创业公司工作,该公司开发了一种计算机辅助系统,以帮助骨科医生进行髋关节置换术。作为西门子的暑期实习生,马先生为公司的第一个质量度量解决方案做出了贡献,然后在Digitas Health,Klick Health和现在的Evolution Road从事战略工作。同事们说,马云对数字创新的热情只有她对自己的金粉鲍丝(Bowsie)的热爱才能与之匹敌。


微软医疗保健高级业务战略经理Chris Mateo

在医疗保健行业工作了十年之后,克里斯·马特奥(Chris Mateo)于2018年加入微软,其目标是:弄清楚如何利用技术消除获得健康的障碍。这项任务是个人的,因为Mateo的家人亲身经历了由于语言障碍和医疗服务提供者未针对不同人群而在美国复杂的医疗保健系统中导航的困难。迄今为止,他最大的成就是推出了Microsoft Cloud for Healthcare,这是该技术巨头的首个行业产品,它将用于数据和AI的计算机服务,生产力和协作以及业务流程结合到一个解决方案中。


默克公司美国消费者媒体副总监Shannon Mitchell

香农·米切尔(Shannon Mitchell)的患者至上心态和消费者营销背景在默沙东相交,自2017年以来,她一直在跨消费者渠道指导平面和数字媒体规划。她擅长将品牌信息传递到护理点,改善患者与医师的对话,最终,健康状况。她之所以这样做,部分原因是出于对印刷力量的古老信念,她认为有针对性的印刷广告可以在我们快节奏,被淹没的数字世界中提高品牌忠诚度和召回率。结果并非毫无道理:跨类别和疾病状态的客户平均获得3比1的投资回报率。


Zoila Mora,Ashfield MedComms医疗和科学服务副总裁

Zoila Mora于2005年首次加入Ashfield MedComms,担任编辑助理,但她的目标始终是成为医学作家。随着她接受写作任务并在公司的阶梯上逐步提升到她目前负责医疗和科学服务的职位,她的创造力得到了蓬勃发展。她的主要兴趣领域是肿瘤学,她曾与Bristol Myers Squibb一起发起了两种主要的免疫肿瘤疗法,从参与试验设计到指导医学策略和交流。莫拉(Mora)是动物爱好者,还兼职为认证兽医助理。


Mesmerize业务开发副总裁Michael Morgan

迈克尔·摩根(Michael Morgan)在2019年被Mesmerize聘用后的第一个任务是做一个笨拙的事情:扩大最近收购的数字即时医疗网络。依靠先前在PatientPoint上的经验,Morgan添加了一系列药房,医生办公室,诊所和社区组织,安装了2,000多个数字媒体屏幕,可将患者连接到教育信息。他很快被提升为业务发展副总裁。他还成立了公司内部的领导力教练俱乐部。在办公室外,他参与了HIV / AIDS社区的慈善活动。


Bristol Myers Squibb美国多发性骨髓瘤营销副总监Smita Mukherjee

Smita Mukherjee进入医疗保健营销领域非常独特:在匹兹堡大学医学中心对阿尔茨海默氏病进行博士后研究时,她对这个行业的商业意义很感兴趣。 Mukherjee在沃顿商学院获得MBA学位后,曾在诺华公司的肿瘤学市场营销部门工作,然后于2020年加入布里斯托尔·迈尔斯·斯奎布(Bristol Myers Squibb)。她在多发性骨髓瘤治疗药物Revlimid的市场营销团队中发挥着不可或缺的作用,该药物是美国最大的药物之一(超过8美元)到2020年,美国的整体销售额达到50亿)。 Mukherjee为销售团队成员开发了创新的营销策略和策略,以使其与医疗保健专业人员互动,尤其是对COVID-19的回应。


Klick Health视频制作总监Colin O’Young

科林·奥扬(Colin O’Young)以付费实习生的身份加入了Klick Health,为他的教育硕士课程提供资金,但是他的教学背景最终也证明对该机构有用。他能够解释详细概念的能力使他被聘为学习和发展协调员;后来,他从头开始组建了公司的视频制作团队。现在,它已成为业务不可或缺的一部分,拥有12名员工和众多奖项,其中包括针对无品牌Versed on HPV广告系列的MM + M金奖。 O’Young还为Klick内部乐队The Dead Pixels的吉他,贝斯和鼓月光照射。


DeepIntent首席执行官兼联合创始人Chris Paquette

成立公司是一回事。连续四年收入同比增长三倍是另一个。克里斯·帕奎特(Chris Paquette)借助DeepIntent实现了这一目标,DeepIntent是一种程序化广告平台,利用机器学习和AI来帮助3.2亿患者和160万HCP。 Paquette在Memorial Sloan Kettering从事数据分析工作时teeth之以鼻,但是他意识到技术对健康的影响可以追溯到他上大学时,当时他开发了一种提取基因组数据的算法来检测转移性乳腺癌。 DeepIntent现在为美国10家最大的生命科学公司中的7家提供广告服务。


VMLY集团客户总监Kat Piscatelli&R

在全球营销机构VMLY内&R,Kat Piscatelli为辉瑞,Allergan,默克和赛诺菲等制药巨头创建品牌。她的专长是产品发布会,并参与了一些令人难忘的广告系列,包括肢体语言(针对Xeljanz),Ahh Sleep(贝索姆拉)和Yesss! (林茨)。皮斯卡特利(Piscatelli)担任现任职务时的收入为1500万美元-她是被任命为VMLY集团客户总监的最年轻的人&R的健康习惯。同事们将她描述为“自然的高辛烷值创新力量”,但她也总是为她的家人腾出时间。


心跳策略总监Jodi Reimer

乔迪·赖默(Jodi Reimer)在Gray和Saatchi等机构的客户管理中攀升&萨奇(Saatchi)的客户众多,其中包括Verizon,三星和Blue Cross Blue Shield。当她转向战略时,她直接跳入深渊,为艾尔建(Allergan)的收购和创意开发提供建议。 Reimer是Heartbeat的“客户耳语”,她对创意思维充满了感触,并在2020年实现了两位数的增长,这是她在公司的第一年。她目前正在领导Agile Therapeutics的女性保健产品的研发工作。赖默(Reimer)还担负起双重职责,指导她的女儿们成功的好莱坞事业-他们最近在索非亚·科波拉(Sofia Coppola)执导的电影中 在石头上。


Lumenis产品营销总监Liz Risenberg

在以色列国防军中开始的营销事业并不多,但没有多少人像利兹·里森伯格那样被证明具有多才多艺。里森伯格(Risenberg)在IDF的军事起诉部门工作了六年,然后才离开伦敦商学院(London Business School)获得MBA学位。从那以后,她就职于Strategy&(以前是Booz and Company),在那里她开始受到医疗保健的吸引。在Lumenis,Risenberg通过开发用于干眼的新产品线和用于青光眼设备的新数字功能,引领了两位数的增长。她还领导愿景团队的全球培训工作,这与她对环球旅行的热情很好地吻合。


Intouch Group包容性和多样性副总监Antonio Rivera

大型制药公司最近谈论了很多有关健康公平的问题,但是像安东尼奥·里维拉(Antonio Rivera)这样的人从代理商方面帮助将其转化为行动。作为包容性和多样性的副总监,Rivera监督了Intouch Group的BIPOC代表人数同比增长16%,这反过来又导致了更具包容性的营销。他还负责监督该机构的内部包容性和多样性联盟,该联盟负责提高多元文化的能力。在业余时间,Rivera参与了芝加哥多样性,平等与包容联盟以及“芝加哥致芝加哥”倡议。


Lumenis泌尿科市场总监Hila Shabtai

Hila Shabtai在男性主导的领域很满意。作为以色列国防军的指挥官,沙巴泰是率领全男性,由100名成员组成的野战公司的第一位女性。从那以后,她在宝洁公司财务工作&Gamble在毕马威咨询公司(KPMG Advisory)为数十亿美元的技术公司进行并购,并曾在风险投资公司Viola Ventures担任投资组合经理。在Lumenis任职2.5年后,她被提升为泌尿科市场总监,在那里她通过推出最先进的激光器MOSES 2.0提升了公司BPH领域的市场份额。


Civis Analytics医疗保健分析总监Crystal Son

Crystal Son的卫生职业生涯始于纽约市公共卫生和精神卫生部门的政府部门,在那里她将实验室数据转换为针对HCP和患者的糖尿病管理解决方案。 Son领导Civis的医疗保健业务,其使命是使市场营销更加以数据为驱动力和精确度。她最近受到伊利诺伊州州长J.B. Pritzker的委托,带领一个流行病学家小组分析和翻译COVID-19病例数据,并提出预防性健康措施的建议。 Son拥有项目管理专业人员和医院感染预防从业人员的资格,还拥有流行病学专业的公共卫生硕士学位。


Cyan Health客户关系高级副总裁Jamie Van Iderstine

杰米·范·艾德斯汀(Jamie Van Iderstine)是青色医疗(Cyan Health)的第一名员工,她27岁时就加入了市场准入顾问。六年后,她是该机构两个最大客户的负责人,并负责该公司的营销工作-在其他团队中,她管理。 Van Iderstine通过100%的客户保留率,40%的收入增长和38%的员工增长,将Cyan Health推向2020年有史以来最好的一年。同事们说,她最近通过多个客户潜在客户转移来管理一个大客户,这象征着她的战略才能,品牌管理和有效的客户参与。


Renee Watson,Elevate Healthcare客户关系主管,主管

蕾妮·沃森(Renee Watson)在2016年加入Elevate Healthcare之后的第一项任务是使用Kaléo的Evzio纳洛酮自动注射器,这是对抗阿片类药物流行的关键工具。她的成功为她赢得了约翰逊的一席之地&Johnson的DePuy Synthes帐户是她在Velys数字手术平台和Velys机器人辅助手术解决方案发布中的关键人物。在Elevate中,沃森以其坚韧和爱好娱乐的精神而广受赞誉。她还是费城非营利组织“带来希望之家”(Bringing Hope Home)的志愿者,该组织为患有癌症的家庭提供支持。


CMI Media Group和Compas首席战略兼财务官James Woodland

CMI Media Group和Compas多年来一直保持着每年两位数的增长,即使在2020年也是如此,其中很大一部分都可以归功于James Woodland的领导地位。在服务机构的近20年中,Woodland重新设计了公司的结构,在WPP于2015年收购CMI Media,成立商业团队并建立了OKR流程后,他领导了过渡时期,每个员工都以此为指导来实现目标。他还致力于慈善事业,成为生命科学天使网络的成员,该网络是专注于生命科学和健康IT的投资组织。


TrialCard项目管理高级总监Jason Zemcik

Jason Zemcik在TrialCard的现任职务中管理着TC Synapse风险缓解和合规工具套件,以保护制药公司的自付费用计划。这是Zemcik为生物制药解决方案公司所戴的最新帽子-临床运营总监,企业市场传播经理,报告和分析运营经理以及共付和凭证计划经理-推动增长并建立TrialCard市场领导。 Zemcik是美国陆军兽医和匹兹堡的狂热运动迷,曾在阿富汗服役获得铜星勋章,在伊拉克服役获得了陆军荣誉勋章,并撰写了9本体育书籍。